TEEAL

Bases do Trabalho
O Workshop combinado com as vivências ao ar livre, em que existe o repasse dos referenciais teóricos para o alinhamento da visão (em ambiente de sala de aula, como base conceitual), para que em seguida, por meio das vivências, possa ser feito a aplicação dos conhecimentos durante a realização das atividades práticas, alinhadas com os objetivos do eixo temático; objetivando que o grupo de participantes evidencie a assimilação dos conceitos repassados no workshop.

Os objetivos do Trabalho de Educação Experiencial ao Ar Livre - TEEAL
As vivências ao ar livre podem ser excelentes oportunidades, para serem alcançados os mais diferentes objetivos. Por esse motivo o TEEAL pode ter os mais diferentes temas e objetivos.

As vivências ao ar livre agregam valor por levar os participantes, não só a discutirem temáticas, mas experienciá-las. O resultado obtido das vivências são oriundos da atribuição de significado e sentido, que as experiências podem gerar.

Método do Trabalho de Educação Experiencial ao Ar Livre - TEEAL
Independente do tema ou dos objetivos o método TEEAL tem como foco principal predispor os participantes a reunir as competências individuais, para atingir resultados propostos em equipe.

O comportamento de cada componente aparece no desenvolvimento das experiências e todos são levados a avaliar sobre suas ações e resultados alcançados. Sob um prisma dinâmico e lúdico, conseguimos chegar as conclusões capazes de fortificar ou modificar atitudes voltadas à liderança pessoal, principal competência na atuação no papel profissional da liderança.


Desenvolvimento de Lideranças

O grande diferencial da área de T&D da W Org. – Gestão & Pessoas consiste no empenho que possuímos em desenvolver Lideranças. Nossa equipe é constituída por profissionais com dedicação de mais de 15 anos no desenvolvimento de Líderes. Ao longo da trajetória profissional de desenvolvimento de Lideres, fomos selecionando métodos e técnicas para contribuir de modo prático e aplicado na atuação profissional das Lideranças.

Na busca contínua por ferramentas, métodos e técnicas aplicadas ao desenvolvimento das competências para atuar como Líder e auxiliar na mudança comportamental (rápida) da Liderança chegamos ao “Trabalho de Educação Experiencial ao Ar Livre – TEEAL” em 2008 e por meio do convênio que estabelecemos com a Associação Brasileira de Treinamento – ABTD.

Neste momento (em 2012) constituímos parceria com algumas instituições de maior renome no país para o desenvolvimento de Lideranças: a Fundação Dom Cabral (MG), o Fundação Fritz Müller (Blumenau), a Souza Rocha Soluções Educacionais (Blumenau) e a Ricardo Mallet Consultoria (Porto Alegre). A partir desta ação a W Org. – Gestão & Pessoas, passou a disponibilizar a expertise de um time dos profissionais de referência no desenvolvimento de Lideranças, para a Região Sul do RS.


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Cursos customizados sob demanda / In Company

Os profissionais disponibilizados pela W-Org são especializados em treinamentos de acordo com as necessidades de cada instituição. Dispomos de certificação tanto para a empresa contratante como para os colaboradores participantes.
Também oferecemos palestras, workshops e outros eventos empresariais.


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Cursos abertos para o mercado com turmas mistas

São capacitações para o mercado de trabalho bem como aperfeiçoamento nas mais diversas áreas. Acreditando que as pessoas fazem a diferença nas organizações oferecemos uma grade de cursos, workshops e palestras tendo como objetivo o desenvolvimento do talento humano.