MENTORIA PROFISSIONAL

MENTORIA PARA PROFISSÃO.

Uma modalidade de Coach focada na profissão e na carreira, que oportuniza a revisão da direção profissional. Se você é uma pessoa que vem se questionando profissionalmente está na hora de vivenciar uma mentoria de carreira.

OBJETIVO

• Apoio a pessoas que desejam olhar para os aspectos profissionais.
• Auxiliar no direcionamento profissional.
• Contribuir com a descoberta de uma carreira profissional que gere realização.
• Identificar uma área profissional que corresponda ao potencial pessoal e profissional.

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COMO OCORRE A MENTORIA

• Doze (12) encontros para Mentoria com foco na profissão.
• Um encontro por semana (de 1 hora).
• Para refletir sobre o perfil pessoal versus o perfil funcional.
• Analisar tendências do mercado profissional.
• Identificar uma área profissional que corresponda ao potencial pessoal e profissional.
• Os encontros podem ocorrer presenciais ou online, conforme desejo das partes.

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QUEM É A PROFISSIONAL.

Mestrado em Filosofia do Conhecimento, área de concentração Desenvolvimento da Cognitividade, Mudança Comportamental, Competências para o Inter-relacionamento e Performance Profissional. Pesquisa e tese em Desenvolvimento de Equipes de Trabalho, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – PUCRS, com diversos estudos no campo da Gestão e Desenvolvimento do Potencial Humano.

Fez estudos na Inglaterra com Antony Hobbins (o renomado mentor inglês que criou o Programa Internacional intitulado Crystal Coach) sobre o fenômeno humano no mundo do trabalho: prossegue fazendo estudos com seu mentor. Especializou-se pela Psicalmind Institute, 84 Wooster St Ste:605, Nova York, EUA sobre a psique, auto imagem e autoconhecimento, dispositivos de defesas que impedem a mudança comportamental, atos de fala no mundo trabalho, autoestima e motivação, múltiplas inteligências com ênfase em inteligência espiritual, a partir da abordagem holo-sistêmica. Está Pós Graduando-se em Constelações Sistêmicas: familiares e organizacionais – Originais Hellinger, por meio da Universidade Alemã de Constelações a Hellinger Schule em parceria com a Innovare – SP.

INVESTIMENTO

Compra de doze (12) encontros de para Mentoria com foco na profissão.

FORMAS DE PAGAMENTO:

– A vista com 15% de desconto, via PIX – 14.197.615/0001-64 (W Org. Gestão e Pessoas)

Valor: R$ 3.060,00

-Parcelamento no cartão de Crédito ou no boleto, via PagSeguro:

Efetue seu Pagamento

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Novas exigências do eSocial

Em Janeiro de 2019 todos os eventos do eSocial que compõem o grupo de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) deverão ser transmitidos por todos os contribuintes independentemente do seu faturamento.

Na Tabela S-2200 – (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão) após a mudança de leiaute (2.4), foi inserido no campo observação informações referentes ao grupo de SST sobre os treinamentos obrigatório previstos nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR).

Treinamentos obrigatórios antes do início das atividades monitoradas:

• NR 12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.

• NR 18 – Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.

• NR 20 – Combustíveis e inflamáveis

• NR 33 – Espaço confinado

Treinamentos obrigatórios no decorrer das atividades:

• NR 5 – CIPA

• NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI) periodicamente

• NR 7 – Primeiros Socorros

• NR 10 – Básico (Eletricidade) 40 horas, bienalmente

• NR 10 – Reciclagem (Eletricidade)

• NR 11 -Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais

• NR 13 -Caldeiras e Vasos de Pressão

• NR 23 -Brigada de Incêndio

• NR 35 -Trabalho em Altura

Todos os treinamentos, mesmo que ministrados na admissão devem ser realizados de forma periódica durante todo o período do empregado na atividade.

Com o objetivo de auxiliar as empresas no atendimento das novas exigências do e-Social, a W-Org gestão de pessoas criou uma área especializada em SST e está realizando diferentes cursos.

Confira nosso cronograma abaixo!

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