Sucesso em Processo Seletivo para Trabalho.

Seja bem vindo ao curso de EAD.  COMO TER SUCESSO EM UM PROCESSO SELETIVO PARA TRABALHO.
A experiência de fazer um curso a EAD, é algo inovador, não só por ocorrer no ambiente da web; mas também, por exigir do estudante nova postura. O estudo online é uma atividade, que concede total autonomia ao estudante, porém, será necessário maior responsabilidade. Uma vez que o sucesso ou insucesso, dependerá da dedicação e disciplina do estudante, de iniciar e terminar a capacitação online.
Acreditamos na sua força de vontade,  na sua capacidade e disciplina para manter um propósito.
Mais uma vez, damos-lhe as boas vindas, e desejamos uma excelente experiência com a metodologia do ensino ead.

BEM VINDO.

PROGRAMA DO CURSO DE PARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS SELETIVOS:

1º) Cuidados que se deve ter durante um processo seletivo
2º) Elaboração de currículo
3º) Alinhamento ao perfil
4º) Preparação para a entrevista
5º) Fisionomia – a arte de impressionar com a imagem pessoal
6º) Dicas para se sair bem e destacar-se na entrevista
7º) Sinais de que você passou na entrevista de seleção

Prezado Aluno!

Desejamos um excelente momento de apreciação e reflexão.

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1º MÓDULO:
Cuidados que se deve ter durante um processo seletivo.

INTRODUÇÃO.

Enfrentar um processo seletivo é tarefa desafiadora, surge o nervosismo e, às vezes, aparecem dúvidas sobre o que falar e o que não falar.
Por isso, estar bem preparado (a) diminui a possibilidade de imprevistos acontecer, aumentando suas chances de conseguir a vaga. Este curso visa auxiliar os profissionais a destacar- se e conseguir se recolocar no mercado de trabalho.

São muitos as pessoas que estão em busca de uma colocação no meio profissional. Esse momento pode ser de recolocação ou a entrada no mercado de trabalho, podendo acontecer por meio de um estágio, programa de trainee ou cargo inicial. Mas, a escolha do melhor candidato sempre é feita por um processo seletivo, independentemente do tamanho da empresa e se este processo seletivo vai ser realizado interna ou externamente.

Para quem ainda não tem muita experiência profissional, a seleção leva em conta o potencial do candidato, sua formação e, principalmente, aspectos comportamentais. Por isso, em muitos casos o futuro profissional será avaliado em entrevistas e dinâmicas de grupo. Nesses momentos o recrutador observa como a pessoa articula suas ideias, trabalha em equipe, lida com prazos e restrições, lidera ou é liderado.

Você sabe quais são os cuidados que se deve ter durante um processo seletivo?

Ana Alaíde Ortiz Tavares.
Direção Pedagógica.
Ambiente de Ensino EAD.
W.org. Ensino a, e sem distância.

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