Nossa História
A W Org. Gestão e Pessoas é uma parceira estratégica com DNA em gestão, planejamento, desenvolvimento humano e organizacional.
Um projeto solidificado dentro do mix de serviços da reconhecida Oficina de Gente, fundada e liderada por Ana Alaíde Ortiz Tavares, que agora, ganha identidade própria e tratamento ainda mais especializado.
A W Org. Gestão e Pessoas desenvolve parcerias com organizações públicas e privadas para fazer um planejamento completo em gestão, desenvolvimento e organização. A relação entre a W-Org e o mercado já vem desde 1998. Apresentando resultados concretos, a W-Org virou parte da história de evolução e aprimoramento. Uma parceria que dá certo.
Fundadora - Diretora Geral
Ana Alaíde é fundadora da Oficina de Gente e da W-Org, especialista em Gestão de Pessoas com Mestrado em Filosofia do Conhecimento pela PUCRS, focada no desenvolvimento humano e organizacional. Sua pesquisa e prática abordam temas como autoconhecimento, mudança comportamental, inteligência emocional e liderança. Com 22 anos de experiência, como Assessora de empresas, foi contratada por importantes organizações para estruturar a equipe de trabalho e tornar possível a vinda destas para o RS, como é o caso da Concessionária de Rodovias do SUL- ECOSUL, a Votorantim Celulose, assim como selecionou e treinou equipes para inúmeras outras empresas de diferentes segmentos.
Também criou metodologias para o desenvolvimento humano como: Holomentoring, Tecnologia de Procedimentos Evolutivos (PE) e Gestão Orientada por Valores (GPV), além de atuar como coach, palestrante e professora universitária. Fez implantação de Programas de Qualidade em diferentes organizações (públicas e privadas), foi presidente do Comitê Regional do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade por dez anos.
Diretor Administrativo e Financeiro
Christian Tavares Lourenço é sócio de Ana Alaíde na W Org., onde exerce o papel de Diretor Administrativo e Financeiro. Parceiro estratégico, ele contribui ativamente para o crescimento da empresa. Atualmente, Christian está cursando graduação em Administração, ampliando seus conhecimentos para fortalecer ainda mais a gestão da empresa. A parceria entre os dois líderes têm impulsionado resultados significativos, consolidando o sucesso da W Org.
O que é a Gestão de Pessoas
A participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa são os fios condutores da Gestão de Pessoas. As corporações para se tornarem seres vivos, tem de se humanizar. Não há que confundir Gestão de Pessoas com o setor de Recursos Humanos, RH refere-se à técnica e mecaninsmos utilizados pelos profissionais.
Gestão de Pessoas tem seu foco na valorização e qualificação de profissionais. É uma área que requer capacidade de liderança. Desenvolvimento e colaboração para o crescimento das instituições são fundamentos que devem ser perseguidos por essa área.
Desenvolvimento do potencial humano
Nenhuma organização consegue manter um bom nível de produtividade sem uma equipe de profissionais bem preparados.
Assim, Treinamento e Desenvolvimento devem ser pensados como um recurso estratégico, que pode impulsionar a organização. Hoje, as ações de Treinamento e Desenvolvimento inserem-se num projeto maior de renovação permanente da empresa. O desenvolvimento extrapola o treinamento, também envolve a carreira e outras experiências. É um processo à longo prazo, exige macro visão, compreensão sistêmica e compromete-se a melhorar a eficácia da organização, por meio do desenvolvimento das pessoas e da equipe de trabalho como um todo.
Gestão de Pessoas nas organizações
Para fazer a gestão de uma organização que gere um contínuo crescimento é necessário um ambiente colaborativo de eficiência e eficácia. Por isso o capital humano é o que mais tem se valorizado nas organizações.
Quando as pessoas dentro dessas instituições foram expostas a oportunidades de progresso, darão o melhor de si, gerando resiltados positivos para a corporação. Em nosso trabalho sensibilizamos os principais gestores de que, com o suporte necessário, os colaboradores desenvolvem novas aptidões e a aperfeiçoam suas habilidades, gerando resultado recíproco.
