Hoje vamos entender o que vem de novidade no mercado de trabalho e de certo modo, ajudar você e sua empresa a criar um novo planejamento para 2023, reformulando e criando novos processos ao longo do tempo.

O fim da pandemia, trouxe alguns benefícios para o profissional entre 2021 e 2022 e muitas destas mudanças devem seguir ainda no ano de 2023.

E como será o mercado de trabalho em 2023?

Após três anos de pandemia, o mercado de trabalho vem crescendo de forma acelerada e espera-se um crescimento de contratações para este ano, ao menos do Brasil. O crescimento tecnológico fez crescer de certa forma o mercado de trabalho, com a maior possibilidade de oportunidades de emprego. Mas para isso é preciso estudar e adquirir as habilidades necessárias para este novo mercado.

Continue lendo o post e fique atento as tendências do mercado e quais são as oportunidades de trabalho para este ano.

Tendências do mercado de trabalho

Com é possível perceber, o mercado de trabalho está passando por uma transição e se adaptando as novas tecnologias.

Com isso muita coisa que se conhecia antes, principalmente o que era relacionado a chefe e funcionaram acabaram mudando, como por exemplo, quem ditava as regras antes era o chefe e os funcionários apenas seguiam essas regras, agora com o avanço digital, este cenário, vem se invertendo.

Trabalho Híbrido e Flexível pode melhor a relação entre gestão e funcionários

Com a mudança de rotina de trabalho que surgiu durante a pandemia, o trabalho remoto ganhou um grande destaque e se provou útil, por isso os profissionais estão cada vez mais interessados em oportunidades que ofereçam flexibilidade de horário e com a possibilidade de ao menos uma vez na semana seja home office.

O Google realizou uma pesquisa, onde indica que mais de 80% dos profissionais já estão em trabalhos híbridos e, 65% que ainda trabalha de forma presencial, gostaria de trocar de emprego, caso tenham a proposta de trabalhar de forma hibrida.

Com este novo formato de trabalho, é interessante que os gestores de empresa fiquem atento as necessidades de seus colaboradores e estude a possibilidade de trabalhar de forma hibrida, ao menos uma vez na semana, pois este formato ainda estará em alta por muitos anos.

Transparência na hora de divulgar os novos cargos

O que mais se pede atualmente quando uma empresa faz a divulgação de uma oportunidade de emprego é o valor do salário. Deputados no Brasil já estão tramitando uma lei para que as empresas sejam obrigadas a colocarem valores salarial para a divulgação de oportunidades de trabalho.

Divulgar o Valor salarial é uma forma de atrair candidatos para o cargo que você disponibiliza em sua empresa e possibilita para atrair os principais talentos para a sua empresa.

Foco em Saúde Mental e Bem-Estar dos funcionários

Outra pauta importante que surgiu na pandemia, foi a saúde mental de muitos colaboradores que reclamavam de exausta mental e física, também conhecido como burnout causando uma diminuição de trabalho, por parte dos profissionais e assim, diminuindo o lucro das empresas.

É visto que atualmente muitas vagas de emprego oferecem auxílio para a saúde, tanto física e mental de seus funcionários e isto faz com que muitas pessoas busquem trabalhar em ambientes que está questão é levada a sério.
Não seria interessante para você também trabalhar em um ambiente que se preocupa com o bem-estar dos funcionários? Fique atento ao que a corporação tem a lhe oferecer e se é vantajoso para você também.

Quais as Profissões em altas para 2023?

-Tecnologia
-Marketing e vendas
-Jurídico
-Engenharias
Estas são algumas das áreas que vão se destacar este ano na oferta de trabalhos com ótimas condições e bons salários. Profissões que estão em ascensão e que vale a pena pesquisar mais sobre

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